重庆鼎发实业股份有限公司务实从严抓好突出问题整治

2014年11月18日 14:01   垫江日报   我要评论( 0人参与 )

燃气工人整改私拉乱接现象。

燃气工人整改私拉乱接现象。

一、整治领导班子脱离基层问题

由程伊彬董事长负责,公司党群部牵头、安保科配合实施,重点整治领导班子成员下基层少、解决实际问题效率不高、工作落实不力等突出问题。一是深化领导班子成员“五个一”活动(每人联系1个党支部、1个重点生产部位、1个燃气管理员、上1次党课、巡1次管线),公司每季度汇总通报工作开展情况。二是领导班子成员每人每年确立1个主题到基层开展调研,重点到生产经营任务重、压力大、各种矛盾突出的单位开展调研、解决问题。三是公司董事长、总经理每年分别带队到基层车间、队站、科室面对面召开职工座谈会1次,了解掌握基层的实际情况,研究解决具体问题。四是调整班子成员分工,明确每个班子成员工作重点,每月定期通报班子成员分管工作开展情况。

二、整治文风会风问题

由党委副书记陶培红负责,公司办公室牵头实施,重点整治文件数量多、内容过长;召集开会随意性大、会议时间长等问题。整治文风方面:一是规范报文程序;二是严格文件审批;三是减少文件数量;四是压缩文件篇幅;五是倡导清新文风。整治行动开展以来,公司干部职工明显感受到文件数量少了,篇幅短了,但文件内容比以前更加"切中要害",言之有物。据统计,今年上半年,公司发文数量相比去年同期同比减少了8%。整治会风方面:一是严控会议规模;二是压缩会议时间;三是精简会议议程;四是节约会议经费。五是控制会议数量。今年以来,公司会议经费支出较上年同期减少21.84%。

三、整治公车管理问题

由黄启民总经理负责,公司办公室牵头实施,重点整治公车私用,管理费用超标等突出问题。一是车辆实行集中管理,限定车辆使用范围;二是使用车辆提前申报,统一调配;三是每月公示车辆运行情况;四是所有车辆安装GPS 监控系统。整治活动开展以来,公司车辆运行费用较去年同期下降23万元。

四、整治“慵懒散拖”等忽视劳动纪律问题

由党委副书记陶培红负责,各单位党支部牵头实施,重点整治无故旷工、上班迟到早退、撤离职守、干与工作无关的事等突出问题。一是制定劳动纪律管理规定;二是不定期开展查岗活动;三是调整工作内容,编制工作流程,明确工作职责,让职工工作处于饱和状态;四是对各岗位人员进行考核,定时公布考核结果,对考核排名靠后的人员给予下浮效益工资或者调离该岗位及停工学习的处罚。整治活动开展以来,各单位上班期间干与工作无关的私事减少,干部职工工作积极性、劳动热情大幅提升,工作面貌焕然一新。

五、整治"门难进、脸难看、事难办"问题

由党委副书记陶培红负责,燃气分公司牵头实施,重点整治对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮等问题。一是简化办事程序、减少中间环节;二是增添服务措施;三是建立优质服务督导机制,将对外服务人员的工作行为列入考核中,每月兑现;四是完善社会监督机制。整治活动开展以来,针对乡镇场镇邮局代收气费时间限制在每月10日至15日,用户在此时间外缴不了费,还会产生滞纳金问题,公司于今年5月起安排人员专职负责场镇预存天然气费工作,方便用户,解决场镇邮局代收气费时间的局限性,也避免用户产生滞纳金的情况。运行以来,用户因缴不了气费的投诉为零。

六、整治“五脏五乱”问题

由党委副书记陶培红负责,公司办公室牵头实施,重点整治脏树、脏路、脏车、脏门面、乱贴画、乱搭建、乱停靠等问题。一是清理县城燃气管线私拉乱接;二是更换小区垃圾桶;三是规划小区车辆停靠范围;四是粉刷各栋楼梯间墙壁,清理牛皮癣。整治活动进行以来,公司对进出生活区车辆发放进出卡,划定停靠区域;对卫生死角、生活垃圾等予以清理;粉刷所有楼梯间墙壁、整治牛皮癣。现在小区垃圾桶摆放有序,各楼栋单元梯间墙上无污迹,无蛛网;地面无纸屑、无枯枝败叶、烟头、果皮;绿化带内无杂草、垃圾。公司还组织督查小组,定时对小区环境进行督导检查,对随时出现的脏乱差现象及时纠正。

(记者 王林伟 整理)

(责任编辑:高文)

文章关键词: 重庆实业股份有限公司

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