高峰镇干部职工进村入户征求意见 整治疑难复杂信访问题

2014年11月14日 10:41   垫江日报   我要评论( 0人参与 )

高峰镇干部职工进村入户征求意见。

高峰镇干部职工进村入户征求意见。

一、整治干部办事不公问题

由镇纪委书记胡序道负责,镇社事办牵头实施。一是坚持“谁主管、谁负责、属地管理、行业归口”的原则,组织涉及到的七个站所室统一开展宣传活动,动员群众检举揭发。二是完善责任制度,以制度促落实,以责任堵漏洞,从根本上减少办事不公的现象。三是严格执法检查,通过开座谈会、院坝会等形式让群众给各站所室评分打票。四是切实推进阳光整改,对各项检查结果均张榜公示,接收群众监督。整治行动开展以来,所涉及部门均无办事不公现象,得到了群众高度肯定。

二、整治疑难复杂信访问题

由镇政法书记、副镇长王鸿负责,综治办牵头实施。一是创新领导体制,加强对信访工作的领导。调整充实了镇信访领导小组机构,根据农村工作现状和信访工作突发性的特点,除平时上班接待外,在镇党政办设群众工作站,每天安排1名镇领导和1名工作人员在政府底楼大厅负责接待群众。信访接待人员实行每天上班(值班)制度,每天接访工作实行登记,领导批示和具体工作人员办理制度。同时对部分信访案件进行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法,及时处理和落实上访案件和群众问题。二是加强信访基础建设,提高信访工作效率。全镇在镇村两级设立镇专职信访员和村级信访信息员,由村(社区)综治专干任村级信访信息员,实行信访信息直报、月报等制度,建立起了上下贯通,左右衔接的信息网络。设立了专门的信访接待室,购置相关的办公设备,改善了接待环境,强化了信访职能。同时加强信访干部政治、业务培训工作,每年组织村级二次以上培训。三是深入开展矛盾纠纷排查化解。实行信访维稳工作“村为主”,信访维稳工作与村级年终目标考核挂钩,健全了矛盾纠纷定期排查、台帐管理、排查分析及协调会议、信息报告、情况通报、交办督办和检查回访等六大制度,促进了矛盾问题及时有效化解,从源头遏制了信访问题产生。整治行动开展以来,共调解矛盾纠纷120件,处理疑难复杂信访问题1件。

三、整治拖欠群众款项问题

由纪委书记胡序道负责,社保所牵头实施。一是畅通举报投诉渠道。二是加大农民工工资拖欠行为的查处力度。三是对建设项目开展地毯式排查。四是加大建筑行业农民工工资保障金收缴力度。五是注重部门联动,形成齐抓共管良好局面。整治行动开展以来,镇社保所联合镇纪委、财政所、建管办、国土所、农业服务中心等部门进行了调查摸底,做到底数清,情况明。目前,实地检查企业26家,建筑工地7家,农业项目2个,宅基地复垦178户,均无拖欠群众款项问题,得到了广大群众的一致好评。

四、整治违法建设问题

由副镇长胡良华负责,建管办牵头实施。一是加大宣传力度。利用逢场日和村民大会作为宣传平台,开展专项宣传教育活动,争取全社会特别是当事人的理解、支持与配合。二是加强排查摸底力度。建管办在日常的例行巡查的基础上,组织办公室骨干人员在业余时间对辖区内的现有违法违章建设逐街逐户调查摸底,登记造册,提出分类整治建议。三是完善工作机制,加强部门配合。成立违法建设整治领导小组,完善违法建设整治工作机制,细化职责分工,落实具体责任单位和责任人,加强部门配合和执法力度。四是落实整治实效。将整治时间分为自拆阶段、助拆阶段和强拆阶段三部分。整治行动开展以来,实地摸排违法建筑物1栋,未批先建2起,自行拆除违章、违法建筑物1栋。

五、整治惠农资金违规使用问题

由副镇长谭俭负责,农业服中心牵头实施。一是畅通举报投诉渠道。二是积极开展自查和检查。三是加强对存在问题的及时整改和制度建设。四是注重部门联动,形成齐抓共管良好局面。整治行动开展以来,9个村(社区)开展了自查,镇政府开展了抽查,对检查出来的问题进行整治,耐心细致解答部分群众对惠民政策的疑惑。

(记者 冉义 整理)

(责任编辑:高文)

文章关键词: 高峰镇职工干部意见

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